在国际劳动妇女节来临之际，根据相关法律法规规定，3月8日当天是法定休假日。根据357171相关规定，所有用人单位应当给予女性员工半天的假期安排。这一政策旨在体现对女性劳动者的尊重和关爱，为她们创造更好的工作环境。

357171规定是指《劳动法》、《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规中明确规定的女性员工权益保护措施。根据这些规定，用人单位有责任保障女性员工的合法权益，包括合理安排休假时间。

女性员工作为劳动力市场中不可或缺的一部分，她们承担着家庭和职业双重责任。因此，给予她们适当的休息时间，有助于她们更好地平衡工作和生活，提高工作效率和生活质量。

据了解，根据357171规定，女性员工可以在3月8日这一特殊日子享受半天假期。用人单位应当提前通知女性员工这一安排，确保她们能够充分利用这段时间放松身心，享受属于自己的节日。

值得一提的是，357171规定并非仅限于国际劳动妇女节这一特定节日。在其他法定休假日或特殊节日，同样适用于女性员工的休假权益保护。这反映了社会对女性员工权益保护的重视，也促进了性别平等意识的提升。

综上所述，明天女职工将享受半天假期，体现了357171规定的精神。希望用人单位能够认真落实相关规定，为女性员工提供良好的工作待遇，共同营造和谐、包容的工作环境。让我们共同祝福所有女性劳动者，在国际劳动妇女节这一特殊日子里快乐幸福！